Human Resources Manager

岗位职责：
·负责人力资源招聘及配置，协助招聘工作的实施：如简历筛选、面试安排、简历库整理及公司人才库的更新等；
·负责入职、转正、调动及离职手续的办理；
·负责员工档案的建立及管理；负责考勤、花名册、绩效考评的核对与整理；
·负责对新员工的基本培训，进行公司制度与企业文化的讲解，负责薪酬核算与答疑；
·负责劳动关系及各类文件的签署的签订，负责员工关系的协调；
·负责办公室文具用品，茶水间，以及其他活动的采购，
·完成领导交代的其他事项。

任职要求：
·人力资源等相关专业本科以上学历；
·3-5年人力资源经验 ；
·了解人力资源各模块的基本知识，熟悉劳动法等；
·熟练应用Office各种办公软件，具备基本的网络知识；
·具有一定的沟通协调能力和统筹规划能力。
·工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨有计划性；

您将获得：
·公司快速发展的红利，优质的职业生涯发展平台
·定期团建活动、户外Party、节日聚会；
·年轻活力的公司团队，轻松有动力的工作氛围
·完善的医疗保险

最近编辑时间: 2021-06-04