据报导，星巴克警告了公司约3,500名员工，如果每周不到办公室上班三天，他们就会被解雇。而就在几周前，星巴克还允许了新任首席执行官Brian Niccol在家办公，引发了强烈反对。
据一份分发给公司某个部门的备忘录称，这家总部位于西雅图的咖啡连锁店将于 1 月制定一项新政策，其中包括一项“标准化流程”，如果员工不遵守公司的返岗政策，将追究他们的责任。根据彭博新闻社首次报导的备忘录，未达到每周三天标准的员工将承担“最严重包括解雇”的后果。
“我们将继续支持我们的领导者，让其团队遵守我们现有的混合工作政策，”该公司周一在一份声明中表示。CEO说，公司希望员工能够在任何需要的地方工作，以便充分完成工作；不过他补充说，最好的地方是办公室。
据报导，当Niccol刚加入星巴克时，星巴克允许他在加利福尼亚州纽波特海滩的住所的一间小办公室远程管理公司——距离西雅图的公司总部约 1,200 英里。星巴克还提供了一架私人飞机，可以将Niccol从他在南加州的家送到西雅图的公司总部。公司向他提供这项福利，以吸引他离开 Chipotle，他领导了这家公司六年，取得了成功，销售额增长和整体业绩都有显着改善。
该公司后来澄清说，Niccol将大部分时间待在公司总部。星巴克还表示，Niccol将利用私人飞机和里程数访问该公司在全球的一些门店。“布莱恩的主要办公室和大部分时间将在我们的西雅图支持中心度过，或拜访我们全球门店、烘焙厂、烘焙设施和办公室的合作伙伴和客户，”一位公司代表告诉《华盛顿邮报》。Niccol在同意为星巴克工作时获得了 1000 万美元的签约奖金，基本工资为 160 万美元。根据星巴克的文档，他还将根据公司的年度业绩额外获得数百万美元的现金。
