纽约市一名图书馆工作人员 William Martin 近日以歧视、工作场所骚扰及故意和疏忽造成的情感困扰为由，起诉自己的雇主 Stavros Niarchos 基金会图书馆 SNFL，要求赔偿 460 万美元。Martin 指控雇主强迫身高 6 英尺 2 英寸、体重 360 磅的他在一个不适合其体型的狭小办公桌工作，导致他出现严重心理健康问题，包括焦虑和抑郁。
根据本月早些时候提交的一份诉讼文档，相关事件始于 2021 年，当时 Martin 向雇主提出了一项关于一楼服务台健康与安全问题的担忧。Martin 提出这个办公桌有错落的台面和 12 英寸的落差，不适合像他这样体型的人使用。他希望雇主能提供一个符合他需求的服务台，例如有足够的腿部空间和平整的台面。
主管一开始对 Martin 表示同情，但高层领导拒绝处理，Martin 只得寻求工会的帮助，之后才被调离该桌。但 2023 年，另一名主管多次安排 Martin 回到问题桌位，导致他的心理压力加剧。Martin 被迫通过法律顾问再次提出这一问题，但结果却导致一名主管修改了时间表，显着增加了将 Martin 安排到不合适的一楼服务台的频率。
根据诉讼文档，图书馆管理层“令人愤慨的歧视、骚扰以及敌对工作环境的行为模式”不断升级，“这是 SNFL 欺凌 Martin 并恐吓他的方式，以显示‘谁才是老板’。”此外，Martin 称自己也曾被主管诽谤“在工作中睡觉”，还被主管“逼入角落”参加了一场没有工会代表在场的会议。而就是这场草率的回忆导致 Martin 被停职。
因为这些事件，Martin 的心理健康受到了严重损害。“哪怕是想一想回到 SNFL 工作，他就会感到颤抖，并患上了焦虑和抑郁。”
而对于此案 SNFL 发言人则表示，案件“毫无根据”，并强调该机构始终重视员工权益。“我们非常重视员工的需求和关切，并致力于以公平和尊重的态度对待图书馆的所有员工。”
