为缩小加州的贫富差距，州长加文·纽森近日宣布了一项高薪职业新通道计划，旨在为无大学学位的居民创造更多高薪职业机会。通过这一计划，居民将能通过职业培训、实习项目和“职业护照”等方式，获得更多高薪工作，尤其是在医疗、气候、教育和科技等高需求行业中。
纽森在北加州的Shasta College发布了这一新计划。Shasta College所在的Redding市，是一个收入和教育水平均低于全州平均水平的地区。数据显示，Redding的家庭年收入中位数约为69,000美元，而加州的全州中位数为96,000美元，而当地仅四分之一的居民拥有学士学位，低于全州的37.5%。
纽森在讲话中表示：“每个加州人都应该有机会学习实际技能，追求一份有意义的职业，包括那些不需要大学学位的职业。我们的目标是确保每个人都有机会赢得高薪、稳定的工作，并建设一个能支持所有家庭的经济未来。”
这项计划的关键举措包括——
职业护照工具：这是一种数字化的个人成就记录工具，可帮助求职者展示学术成绩、课堂外获得的技能和职业证书（如军旅经验）。这份“职业护照”将成为求职者的“履历2.0”，更全面地向雇主展示他们的能力和潜力。
州级合作平台：该平台由教育机构、职业培训中心和雇主组成，负责监测劳动力市场趋势，并根据行业需求调整课程和资金分配，以确保技能培训契合市场需求。优先发展领域包括医疗保健、气候、教育和科技等行业。
增加实践学习机会：在高中和大学提供更多的实习、学徒项目、职业探索和职业辅导机会。学生可通过选修大学课程提前获得雇主所需的专业技能。
扩大职业培训的机会：计划将重点帮助残疾人、英语学习者、失学失业青年和第一代大学生，为他们提供职业培训和就业机会，帮助他们克服障碍，进入高薪职业市场。
增加无学历的就业岗位：纽森计划将不要求大学学位的州政府职位数量从3万个增加到6万个，涉及研究、分析、IT和政府调查员等关键职位。此外，一些不需要高中学历的岗位（如清洁工等）也将被重新分类，以消除“学历歧视”，为更多人提供就业机会。
帮助退伍军人将军旅经验转化为学分：计划将帮助3万名退伍军人将其军旅经历转换为大学学分，从而缩短退伍军人完成高等教育的时间。这一项目将由加州社区学院的教师领导实施。
拨款1亿美元，预计2025年初启动纽森的这项职业计划将纳入2025年1月的州预算提案中，计划初期将至少拨款1亿美元。这笔资金将用于开发职业护照系统、支持退伍军人的学分转换和资助职业教育项目。
纽森的这一新政，意在解决贫富差距不断扩大的问题。数据显示，加州收入前10%人群的年均收入约为30万美元，而底层10%人群的年收入仅为29,000美元。此外根据研究，仅有高中学历的工人的收入比1980年减少了8%，而大学学位的持有者一生的收入比仅有高中学历的人多出约120万美元。
