随着会计行业面临严重的劳动力短缺，各州正在考虑放宽 CPA（注册会计师）执照的要求，特别是取消第五年的学校教育。国家会计组织提出了一项新提案，允许未来的会计师用一年的工作经验代替额外的学校学分，以展示专业和技术技能。
近年来，获得会计学位的学生数量减少，许多任务人选择离职寻找薪水更高、压力更小的工作。150小时的学分要求（通常需要硕士学位或额外的大学学分）被认为是主要的准入障碍，导致许多学生望而却步。毕业生表示，会计的入门级薪资通常低于其他技术和银行职位。
根据新提案，候选人可以通过展示道德行为、批判性思维、审计服务、税务业务和财务报告等领域的技能，并基于额外一年的工作经验成为 CPA。
组织表示，候选人将被要求展示所有七项专业能力和三项技术能力中的至少一项，这些能力将由其组织中的至少一名评估员进行验证。主管已经批准了 CPA 候选人的工作经验，但根据提案，该过程似乎更加严格。公众必须在 12 月之前提供反馈意见。
学生们对新提案持积极态度。例如，芝加哥洛约拉大学的大二学生 Martha Pierre-Louis 表示，新提案将帮助她节省成本和焦虑。另一位天普大学的大三学生 Auggie Davidson 认为，额外的工作经验是他更好的选择，但对实习学分不计入工作经验感到失望。
会计短缺导致一些审计公司拒绝或外包工作，多家公司因会计人员不足而无法按时提交财务报告。国家会计组织审查了 CPA 候选人的教育成本和时间，9月发布了新提案。美国注册会计师协会（AICPA）和全国州会计委员会协会（NASBA）计划在2023年2月完成框架，指导州委员会和立法者进行法律修改。
随着全国会计组织争取各州的支持和反馈，加利福尼亚州、明尼苏达州、阿肯色州和南卡罗来纳州等州正在推进不同的计划。在加州，会计委员会正在起草立法提案，允许工作经验取代学校学分成为 CPA 要求，但可能无需进行能力测试。该委员会还希望扩大自动流动的资格，正在寻求参议员或议员在 2025 年初提出这些提案。加州拥有全美最大的 CPA 执照人口。明尼苏达州的会计师们一直在努力放松该州的强制规定，他们希望在 1 月份新一届立法会议开始时，能提出类似版本的先前搁置的法案。
对于这一改变，也有不少反对的声音。150小时规则的捍卫者认为，这一要求是确保会计师达到服务标准的必要障碍。佛罗里达州是1983年第一个采用该要求的州，此后其他州纷纷效仿。
