近日，弗吉尼亚州西点学校董事会因解雇一名教师而支付了 575,000 美元的赔偿金和律师费。这一和解被律师认为具有“重大影响”，因为教室被解雇的原因是，他拒绝使用学生自主偏好的代词。
Peter Vlaming曾在西点高中担任法语教师 7 年。2019 年，学校董事会以 5-0 的一致决定解雇了他。作为一名虔诚的基督徒，Vlaming表示无法遵守学区的一项政策——他拒绝使用与学生生理性别不一致的代词来称呼学生。据捍卫自由联盟 (ADF)称，Vlaming试图通过始终使用学生的新名字、并完全避免使用代词来适应学生，但学校官员坚持要求他在任何情况下都使用学生喜欢的代词。
2019 年 9 月，捍卫自由联盟 (ADF) 代表弗拉明对学校董事会提起诉讼。2023 年 12 月，弗吉尼亚州最高法院恢复了此案，认为学校董事会侵犯了弗拉明的权利。此前，威廉王巡回法院曾驳回弗拉明的诉讼，认为他没有正当理由让法律接受他的诉讼。
根据和解协议，学校董事会支付了 575,000 美元的赔偿金和律师费，并清除弗拉明的记录。此外，和解协议还包括一项政策，即“尊重言论自由”。这位法语老师被允许重返教学岗位，他在西点学校的前同事也可以“不必担心因按照自己的信仰和生物学现实生活而受到报复”，律师补充道。
“我们很感激，由于这一决定，宽容现在是一条双向的道路，而不是极权主义意识形态的单向障碍，” ADF 总裁兼首席执行官Kristen Waggoner周五告诉福克斯新闻数字频道。
“它保护了弗吉尼亚州的所有教师，其基本原理应该指导其他法院处理类似问题，”瓦格纳说。她还说，ADF 代表了许多其他州面临类似情况的教师，以及“任何教师都不应该因为按照自己的信仰生活或保护学生而被解雇。”
这一案件的和解不仅为弗拉明本人带来了正义，也为其他面临类似困境的教师提供了法律保护。它强调了言论自由和宗教自由的重要性，同时也引发了对教育环境中包容性和尊重多元信仰的讨论。
