加州部分医疗工作者的最低工资涨幅将于10月16日生效。
《参议院法案525》计划在未来十年内，逐步将数千名医疗工作者的工资提高至每小时25美元。该法案最初于2023年秋季通过，原定于6月1日生效，但由于对加州预算影响的担忧，州长Gavin Newsom加文·纽森推迟了实施日期。
根据财政部早前的估算，该法案在实施的前六个月预计将使州政府花费14亿美元。覆盖提供医疗服务（包括患者护理）或支持提供医疗服务的设施。以下设施均包括在内：
医院和医院系统
住宅护理设施
医生集团
县精神卫生设施
县惩戒设施
精神健康康复中心
门诊诊所
例如，州内最大的医疗系统（包括Adventist、Dignity Health、Sutter和UC Health）的员工，工资将从每小时23美元开始增加。
根据加州大学柏克莱分校劳动中心的估算，约有426,000名工人将受益于该法案。这些工人包括医疗助理、前台员工、医疗账单人员、患者技术人员、清洁工、餐饮服务人员等。
可以点击这里查看受覆盖的医疗机构的完整名单。
工资涨幅取决于雇主/医疗设施的类型——
拥有10,000名或以上全职员工的医院或综合医疗系统：每小时23美元
透析诊所：每小时23美元
安全网医院：每小时18美元
间歇性诊所、社区诊所、乡村健康诊所或与社区或乡村健康诊所相关的急诊诊所：每小时21美元
其他未列入上述类别且不由县管理的受覆盖医疗机构：每小时21美元
由大县（截至2023年1月1日，人口超过500万）管理的受覆盖医疗机构
由中型县（截至2023年1月1日，人口为25万至500万）管理的受覆盖医疗机构
由小型县（截至2023年1月1日，人口少于25万）管理的受覆盖医疗机构
虽然城市或县不能通过条例仅为该法律覆盖的医疗工作者设置更高的最低工资，但城市或县可以设置适用于所有员工的更高的普遍最低工资，该工资将适用于该法律覆盖的员工。地方政府也可以为特定员工群体设置更高的最低工资，只要不包括该法案覆盖的医疗机构员工。
下一次计划的工资涨幅将于2025年7月1日进行。
目前，加州大多数人的最低工资为每小时16美元，这已经是全国最高的之一。加州大多数快餐员工的最低工资为每小时20美元，该涨幅自今年4月开始，已在全州范围内产生连锁反应。
