一项新研究表明，随着年轻人对大学学位的价值失去信心，越来越多的 Z 世代计划从事焊接、管道和电气等行业的传统蓝领工作。哈利斯民意调查代表 Intuit Credit Karma 进行的研究显示，目前未从事该行业工作的美国人中，约有 23% 表示他们计划从事蓝领工作，但对于 Z 世代（出生于 1997 年至 2012 年之间）成员来说，这一比例上升到 50%。
这项对 2,091 名 18 岁及以上人群的调查发现，由于态度的转变和大学教育成本的飙升，Z 世代正在成为“技术工一代”（“toolbelt generation”）。
约 77% 的受访者表示，认为大学学位是成功职业生涯的必要条件这一假设已经“过时”，只有一半的人表示大学值得投资。根据这项研究，高达 78% 的美国人表示，他们注意到最近年轻人对学历要求较低的技术工种兴趣激增。根据 Gusto 与 CNBC Make It 分享的数据，电工、水管工和机械师等技术性职业（“trade jobs”）的 Z 世代工人数量有所增加。
研究还发现，随着人工智能的兴起，66% 的美国人认为这类工作比企业同行拥有更多的工作保障。
就业培训平台 Climb Hire 的创始人 Nitzan Pelman 表示，高昂的价格可能会成为一道障碍，但技术工种可以帮助“创造公平的竞争环境”，尤其是对有色人种和来自较贫困背景的人而言。“有很多职业工作非常有吸引力，例如暖通空调维修和安装、电工、太阳能电池板安装工，对风力涡轮机安装工的需求很大，在许多情况下，他们的年薪超过 10 万美元，因此对体力劳动的需求很大，”Pelman 说。
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